Находимся мы в городе Хабаровске, я работаю редактором в рекламном агентстве! Наше рекламное агентство предлагает размещение печатной рекламы в таких городах, как Хабаровск, Владивосток, Благовещенск, Комсомольск, Уссурийск и Южно-Сахалинск. Так же компания занимается Интернет рекламой, SEO продвижением и оптимизацией сайтов в Хабаровске.

Правильнее сказать, что работал в «Восточной Столице». Так как, после почти 13 лет работы в редакции «Хабаровского ОПТОВИКА», в марте 2009 года я поменял место работы. Теперь я работаю в Торговой сети «Контур Будущего», которая занимается бытовой и цифровой техникой в Хабаровске, Южно-Сахалинске и Петропавловске-Камчатском, директором магазина. Директором магазина «Контур Будущего» на Проспекте, 60-летия Октября, 210 и директором интернет – магазина www.KB.ru. И учитывая, что уже конец 2010 года и я все еще работаю в «Контуре Будущего» – это уже почти «победа»:) Кто работал или работает в данной компании – меня поймет!

И немного расскажу чем сейчас занимаюсь:

Мои должностные обязанности:

 - Осуществление прямого руководства сотрудниками магазина для обеспечения качественного процесса представления и продаж товара, выполнения планов продаж по объему и ассортименту (в подчинении более 50 человек).
- Выполнение плана магазина, согласно показателям матрицы KPI, высокие финансовые показатели. Результат – лучший магазин во всей торговой сети Контур Будущего, с ростом по т/о к 2008-2009 годам.
- Подбор (как для магазина, так и для всей компании), адаптация сотрудников, служба персонала.
- Развитие эффективных мотивационных схем.
- Работа в системе управления на основе целей (MBO).
- Руководство и контроль деятельности интернет-магазинов компании www.kb.ru (гг. Хабаровск, Южно-Сахалинск, Петропавловск-Камчатский) с марта 2010, как результат – увеличение продаж на 35%.
- Организация, стратегическое планирование и координация деятельности магазина, обеспечение установленного режима.
- Обеспечение оборудованием, инвентарем в соответствии с требованиями стандартов необходимых для сохранения качества и безопасности товаров при их хранении и реализации в месте продажи.
- Дисциплинарный регламент, контроль работы персонала, начисление заработной платы персоналу магазина.
- Анализ результатов продаж и качества обслуживания покупателей.
- Организация учета товарно-материальных ценностей и обеспечение их сохранности.